Pourquoi se contenter d’un bon recrutement ? Tu as trouvé le candidat idéal sur le papier : un CV parfait, des compétences alignées, une expérience solide. Mais est-ce suffisant pour garantir sa réussite et sa contribution à la performance de ton entreprise ? Pas forcément. Le […]
Avoir du leadership pour soi-même, c’est être mineur et non leader 
Un leadership sans partage est une “dictature”. Si vous ne voulez pas gérer la contrainte, partagez la raison d’être et les ambitions de votre organisation 
Depuis quand la route semble-t-elle floue 
à […]
Un leadership sans partage est une “dictature”. Si vous ne voulez pas gérer la contrainte, partagez la raison d’être et les ambitions de votre organisation Depuis quand la route semble-t-elle floue à […]
Du titulaire au remplaçant 
vous ne pouvez écarter aucun membre de l’équipe à l’amélioration de la performance collective. Parce qu’un seul individu n’a jamais fait gagner une équipe, si vous ne faites former qu’une partie de celle-ci, vous n’aurez qu’une partie du résultat 
Comment formalisez-vous […]
vous ne pouvez écarter aucun membre de l’équipe à l’amélioration de la performance collective. Parce qu’un seul individu n’a jamais fait gagner une équipe, si vous ne faites former qu’une partie de celle-ci, vous n’aurez qu’une partie du résultat Comment formalisez-vous […]
Les petites réalisations sont aussi précédées par de petites pensées 
Le cumul de petites réalisations ont permis de bâtir des cathédrales. La vision et la stratégie ne suffisent pas, malgré qu’elles soient un prérequis. Les grandes réalisations, les grands projets et les grandes réussites ne […]
Le cumul de petites réalisations ont permis de bâtir des cathédrales. La vision et la stratégie ne suffisent pas, malgré qu’elles soient un prérequis. Les grandes réalisations, les grands projets et les grandes réussites ne […]
Puisqu’on ne peut changer la direction du vent 
… il faut apprendre à orienter les voiles 
L’adaptabilité, c’est pouvoir supporter les changements subis et construire des moyens pour y faire face. Et vous, comment vous comportez-vous dans la tempête ? Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #coaching […]
… il faut apprendre à orienter les voiles L’adaptabilité, c’est pouvoir supporter les changements subis et construire des moyens pour y faire face. Et vous, comment vous comportez-vous dans la tempête ? Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #coaching […]
Parce qu’écouter son intuition c’est s’écouter soi-même. Pour libérer ses instincts, il suffit juste d’ouvrir la porte 
Et si vous faisiez appel à un coach pour trouver la serrure ? 
Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #coaching #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance #strategie #gouvernance #vision
Et si vous faisiez appel à un coach pour trouver la serrure ? Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #coaching #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance #strategie #gouvernance #vision
Parce que l’apprentissage n’est pas une question d’âge 
restez ouverts à toute découverte. Parce que dans notre histoire contemporaine les exemples de succès sont nombreux, anonymes ou célèbres, dont la clé de voûte est l’apprentissage au quotidien 
Crédit photo @xavierOBERTHUR #tmpconseils #formation #performance #developpementcommercial #developpementmanagerial […]
restez ouverts à toute découverte. Parce que dans notre histoire contemporaine les exemples de succès sont nombreux, anonymes ou célèbres, dont la clé de voûte est l’apprentissage au quotidien Crédit photo @xavierOBERTHUR #tmpconseils #formation #performance #developpementcommercial #developpementmanagerial […]
Vous n’y voyez pas clair sur les enjeux, les bénéfices, les gains attendus de votre plan de changement… 
… Alors le regard d’un consultant externe sur votre organisation sera bienvenue même si il ne vaut que si vous avez une réelle volonté de changer. Vos […]
… Alors le regard d’un consultant externe sur votre organisation sera bienvenue même si il ne vaut que si vous avez une réelle volonté de changer. Vos […]
Il faut savoir sortir de son immobilité pour engendrer le changement et créer quelque chose de nouveau.
Dans un environnement qui se fragmente, pas d’autre choix, il faut surmonter ses peurs pour rompre avec l’inaction. Et vous, quel nouveau changement est apparu ? Et quelles solutions […]
Dans un environnement qui se fragmente, pas d’autre choix, il faut surmonter ses peurs pour rompre avec l’inaction. Et vous, quel nouveau changement est apparu ? Et quelles solutions […]
L’adaptabilité, c’est pouvoir supporter les changements subis et construire des moyens pour y faire face 
Et vous, comment vous comportez-vous dans la tempête ? 
Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit #developpementmanagerial
Et vous, comment vous comportez-vous dans la tempête ? Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit #developpementmanagerial
commence par déplacer les petites pierresParce que pour positionner la clé de voûte il faut commencer par monter des piliers, le seul chemin du succès est l’action… petite, ou grande. Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #coaching #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance #strategie #gouvernance #vision
Former pour former n’a aucun intérêt… Former pour “avoir la paix” ça n’a pas plus de sens 
Si vous faites cela, emmenez plutôt votre équipe en balade 
Il est important d’ajuster les attentes et besoins de l’entreprise à ceux des collaborateurs car sans ce […]
Si vous faites cela, emmenez plutôt votre équipe en balade Il est important d’ajuster les attentes et besoins de l’entreprise à ceux des collaborateurs car sans ce […]
Préférez-vous investir dans la formation d’un collaborateur et qu’il parte, ou plutôt ne pas le faire et qu’il reste ? Le résultat n’est que le fruit du travail. Pour un travail bien fait, il faut des hommes et des femmes bien formés et bien accompagnés […]
Le résultat n’est que le fruit du travail. Pour un travail bien fait, il faut des hommes et des femmes bien formés et bien accompagnés […]
Nous ne pouvons inspirer et être disponible pour les autres que si nous sommes en phase avec nous-même. C’est par notre attitude quotidienne et des valeurs incarnées que nous permettons à chacun et chacune de s’inspirer pour grandir. Et vous, comment/de quelle manière inspirez-vous votre entourage […]
A l’image du marathonien, ️
le dirigeant se doit une connaissance parfaite de lui-même. Afin de ne pas confondre, vitesse et précipitation, 
prendre du recul sur soi-même, ses pratiques, son influence… est capital pour adopter le bon rythme ! Qui de mieux que votre coach […]
le dirigeant se doit une connaissance parfaite de lui-même. Afin de ne pas confondre, vitesse et précipitation, prendre du recul sur soi-même, ses pratiques, son influence… est capital pour adopter le bon rythme ! Qui de mieux que votre coach […]
L’intelligence collective, un des outils les plus riches humainement pour évoluer individuellement et collectivement 
Un “Indispensable” pour la performance… mais pas… … Ne pas faire appel à des ressources externes c’est prendre le plus grand des risques : Transmettre autant les bonnes que les mauvaises pratiques […]
Un “Indispensable” pour la performance… mais pas… … Ne pas faire appel à des ressources externes c’est prendre le plus grand des risques : Transmettre autant les bonnes que les mauvaises pratiques […]
… l’inaction mène au même résultat… systématiquement 
Que le résultat soit positif ou négatif, à la hauteur de vos espérances et attentes ou non, le fruit de votre effort vous apportera une meilleure connaissance, de vous-même, de votre environnement, de votre système. Et vous, votre […]
Que le résultat soit positif ou négatif, à la hauteur de vos espérances et attentes ou non, le fruit de votre effort vous apportera une meilleure connaissance, de vous-même, de votre environnement, de votre système. Et vous, votre […]
Souciez-vous de rendre meilleur chacun de vos collaborateurs et les résultats suivront d’eux-mêmes… 
Les négliger c’est se planter ! 
Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit #developpementmanagerial
Les négliger c’est se planter ! Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit #developpementmanagerial
Au-delà de notre propre périmètre, chacune de nos actions impactent notre environnement et les hommes et les femmes qui le composent. Les Bâtisseurs sont souvent anonymes, et pour autant, leur(s) œuvre(s) perdure(nt) Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
Écouter, c’est construire la relation. Investissez du temps, soyez présent. Votre principal bénéfice sera de comprendre l’autre… 
… … et donc de vous comprendre vous-même. Vous avez tout compris ? 
Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
… … et donc de vous comprendre vous-même. Vous avez tout compris ? Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
La direction indiquée par le leader « Porteur de sens » suffit à une équipe autonome pour atteindre son but. 
Éclairé par sa vision, le dirigeant se doit d’ouvrir le chemin, accompagner et guider ses collaborateurs dans l’accomplissement de leur mission. Et vous, comment accompagnez-vous au quotidien […]
Éclairé par sa vision, le dirigeant se doit d’ouvrir le chemin, accompagner et guider ses collaborateurs dans l’accomplissement de leur mission. Et vous, comment accompagnez-vous au quotidien […]
Avancer contre votre nature limitera l’impact de vos actions. Toute expérience impacte vos valeurs, vos croyances, votre vision du monde 
Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain#strategie #managementdelafranchise #audit
Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain#strategie #managementdelafranchise #audit
Il n’y a pas d’impasse, seulement des chemins à explorer 
Votre horizon est à 5km, avancez de 5km. De nouveau, votre horizon est à 5km, avancez de 5km…
(Re)connectez-vous à votre propre nature en prenant chemin. Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #coaching #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ […]
Votre horizon est à 5km, avancez de 5km. De nouveau, votre horizon est à 5km, avancez de 5km… (Re)connectez-vous à votre propre nature en prenant chemin. Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #coaching #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ […]
La vôtre également !Votre créativité est unique ; il faut la faire pousser, l’entretenir
Comme chaque tâche de notre quotidien, il faut apprendre, développer et entretenir sa créativité 
Et vous, quelles sont vos sources d’inspiration ? Crédit photo @viewsfactory et @brunoastorg #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
Comme chaque tâche de notre quotidien, il faut apprendre, développer et entretenir sa créativité Et vous, quelles sont vos sources d’inspiration ? Crédit photo @viewsfactory et @brunoastorg #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
A l’image du marathonien 
le dirigeant se doit une connaissance parfaite de lui-même. Pour ne pas confondre vitesse et précipitation, immobilité ou course en avant effrénée… Une parfaite connaissance de votre organisation, de vos équipes, de chaque collaboratrice ou collaborateur est indispensable. Mais l’essentiel est […]
le dirigeant se doit une connaissance parfaite de lui-même. Pour ne pas confondre vitesse et précipitation, immobilité ou course en avant effrénée… Une parfaite connaissance de votre organisation, de vos équipes, de chaque collaboratrice ou collaborateur est indispensable. Mais l’essentiel est […]
Structurez votre organisation, déléguez le quotidien afin de (re)travailler votre vision 
Depuis quand n’avez-vous pas pris ce temps ? Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
Depuis quand n’avez-vous pas pris ce temps ? Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
La connaissance de soi est un chemin infini 
et le cœur est l’écrin de nos émotions. Ressentir l’émotion, c’est vivre 
Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #coaching #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance #strategie #gouvernance #vision
et le cœur est l’écrin de nos émotions. Ressentir l’émotion, c’est vivre Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #coaching #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance #strategie #gouvernance #vision
, et d’autres aspirent à poser celle qui servira de base et supportera toutes les autres ! 
Au-delà de notre propre périmètre, chacune de nos actions impactent notre environnement et les hommes et les femmes et le composent. Les Bâtisseurs sont souvent anonymes, et pour autant, leur(s) œuvre(s) perdure(nt). Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
Ne perdez jamais de vue d’où vous venez. Avancer contre votre nature limitera l’impact de vos actions. Toute expérience impacte vos valeurs, vos croyances, votre vision du monde. Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #coaching #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance #strategie #gouvernance #vision
Halluciner, rêver.. mais ne pas concrétiser. Imaginer c’est une chose, se donner les moyens de réaliser, une autre. Éclairez par la stratégie, formalisez un plan d’action précis, fixez-vous des échéances. Il faut oser se lancer ; le résultat est incertain mais ce qui est sûr, c’est […]
Le premier des pas, c’est décider d’y aller. De l’ambition en passant par la stratégie, la préparation est le cœur de l’action. Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #coaching #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance #strategie #gouvernance #vision
Cette citation de Bernard Werber représente bien l’idée selon laquelle il est complexe de percevoir des événements, de vivre des situations et/ou de changer de regard face à l’inédit, à ce que nous n’avons jamais rencontré. Pour moi, ce week-end idem. D’une nuance de rose dans […]
Bonne année 2024 
Je vous souhaite, ainsi qu’à vos proches, une belle et heureuse année 2024.Qu’elle vous apporte joie, sérénité, santé et bonheur.Et parce qu’une rencontre vaut (toujours) mille mots… Au plaisir de notre prochaine rencontre.Belle journée Crédit photo @tmpconseils#tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#performance #developpementcommercial #developpementmanagerial […]
Lundi dernier, je vivais ma première expérience radiophonique ! 
L’occasion de parler de moi (et dieu c’est que l’exercice est compliqué 
), mon parcours entrepreneurial, mon métier de professionnel de l’accompagnement aux changements (Dont la mise en avant de #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ) et […]
L’occasion de parler de moi (et dieu c’est que l’exercice est compliqué ), mon parcours entrepreneurial, mon métier de professionnel de l’accompagnement aux changements (Dont la mise en avant de #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ) et […]Les petites réalisations sont aussi précédées par de petites pensées. Le cumul de petites réalisations ont permis de bâtir des cathédrales. La vision et la stratégie ne suffisent pas, malgré qu’elles soient un prérequis. Les grandes réalisations, les grands projets et les grandes réussites ne sont […]
La réciprocité est le ciment de la relation. Écouter, c’est construire la relation. Investissez du temps, soyez présent. Votre principal bénéfice sera de comprendre l’autre… Et donc de vous comprendre vous-même. Vous avez tout compris ? Crédit photo @Views-Factory @Bruno ASTORG #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil […]
Crédit photo @Views-Factory @Bruno ASTORG #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil […]Préférez-vous investir dans la formation d’un collaborateur et qu’il parte, ou plutôt ne pas le faire et qu’il reste ? Le résultat n’est que le fruit du travail. Pour un travail bien fait, il faut des hommes et des femmes bien formés et bien accompagnés […]
Le résultat n’est que le fruit du travail. Pour un travail bien fait, il faut des hommes et des femmes bien formés et bien accompagnés […]
Du plus anodin au plus conséquent, le changement est une composante inaliénable de la vie de l’entreprise. Résister c’est stagner, fuir c’est être rattrapé et combattre à mains nues c’est risquer le chaos. Le changement, soit on le subit, soit on l’anticipe. Chez TMP Conseils, on […]
Se former, c’est se renouveler, s’enrichir et grandir 
Sans formation, les résultats sont conformes à la moyenne. Il n’y a pas de performance sans intelligence. Pour atteindre la mention, pensez formation 
Crédit photo @Views-Factory @Bruno ASTORG #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#performance […]
Sans formation, les résultats sont conformes à la moyenne. Il n’y a pas de performance sans intelligence. Pour atteindre la mention, pensez formation Crédit photo @Views-Factory @Bruno ASTORG #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#performance […]Pour ne pas confondre vitesse et précipitation, venez prendre du recul avec votre coach tout en avançant. A l’image du marathonien, le dirigeant se doit une connaissance parfaite de lui-même. Et vous, depuis quand n’avez-vous pas pris du temps pour vous ? Comme quoi, vous n’aurez […]
Parce que l’apprentissage n’est pas une question d’âge, restez ouverts à toute découverte. Parce que dans notre histoire contemporaine les exemples de succès sont nombreux, anonymes ou célèbres, dont la clé de voûte est l’apprentissage au quotidien. Crédit photo Views-Factory Bruno ASTORG #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil […]
Ce simple message afin de remercier celles et ceux qui ont croisés mon chemin depuis ce 26 juin 2012, première journée de prestation de @TMP Conseils En tout premier lieu : Mes inconditionnels, mes proches, ma famille et mes amis, ils se reconnaîtrons : Je n’ai […]
Nous ne pouvons inspirer et être disponible pour les autres que si nous sommes en phase avec nous-même. C’est par notre attitude quotidienne et des valeurs incarnées que nous permettons à chacun et chacune de s’inspirer pour grandir. Et vous, comment/de quelle manière inspirez-vous votre entourage […]
commence par déplacer les petites pierresParce que pour positionner la clé de voûte il faut commencer par monter des piliers, le seul chemin du succès est l’action… petite, ou grande. Crédit photo Xavier OBERTHUR#tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance #developpementcommercial #developpementmanagerial #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit #gouvernance #vision […]
Se former, c’est se renouveler, s’enrichir et grandir. Sans formation, les résultats sont conformes à la moyenne. Il n’y a pas de performance sans intelligence. Pour atteindre la mention, pensez formation 
Crédit photo @Views-Factory et @Bruno ASTORG#tmpconseils #accompagnement #coachingdirigeant #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance […]
Crédit photo @Views-Factory et @Bruno ASTORG#tmpconseils #accompagnement #coachingdirigeant #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance […]L’adaptabilité, c’est pouvoir supporter les changements subis et construire des moyens pour y faire face. Et vous, comment vous comportez-vous dans la tempête ? Crédit photo Xavier OBERTHÜR #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#coachingenmarchant #environnement #marcher #coaching #coach #coachprofessionnel#FormAction #performance #developpementcommercial #developpementmanagerial#developpementhumain#strategie #managementdelafranchise #audit […]
La direction indiquée par le leader « Porteur de sens » suffit à une équipe autonome pour atteindre son but. Éclairé par sa vision, le dirigeant se doit d’ouvrir le chemin, accompagner et guider ses collaborateurs dans l’accomplissement de leur mission. Et vous, comment accompagnez-vous au quotidien vos […]
Merci à Catherine ROBERT, Plato Ille-et-vilaine et l’ensemble du groupe Synergik pour leur confiance et cette belle journée centrée sur le #partage, le #lien, la #cohésion, la #coopération et le #plaisir. Ce fût un plaisir pour Edith PAVOINE et moi-même de vous accompagner sur les chemin […]
Vous aurez beau avoir un bolide rutilant... si le réservoir est à sec, vous n'irez pas bien loin... De même, il ne vous viendrait pas à l'esprit de mettre du Sans plomb 98 dans une voiture électrique.
Alors donnez du sens à "l'essence" cela permettra la performance.
Concentrez-vous sur l'enjeu d'une formation performante et sur le pilote de celle-ci... avant de lancer en piste
Le premier des pas, c’est décider d’y aller. De l’ambition en passant par la stratégie, la préparation est le cœur de l’action. Crédit photo Xavier OBERTHÜR #tmpconseils #accompagnement #coachingdirigeant #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance #developpementcommercial #developpementmanagerial #developpementhumain#strategie #managementdelafranchise #audit gouvernance #vision#France #Bretagne #illeetvilaine #RennesL’adaptabilité, c’est pouvoir supporter les changements subis et construire des moyens pour y faire face. Et vous, comment vous comportez-vous dans la tempête ? Crédit photo TMP Conseils #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#coachingenmarchant #environnement #marcher #coaching #coach #coachprofessionnel#ouestfrance #marquebretagne #passezàlouest #GR34#France #Bretagne #rennes […]
Halluciner, rêver.. mais ne pas concrétiser. Imaginer c’est une chose, se donner les moyens de réaliser, une autre. Éclairez par la stratégie, formalisez un plan d’action précis, fixez-vous des échéances. Il faut oser se lancer ; le résultat est incertain mais ce qui est sûr, c’est […]
L’environnement social et professionnel peuvent nous faire perdre l’essentiel, nous éloigner de nous-même et jouer un rôle contre nature. Avez-vous oublié cet instinct qui était le votre avant de renter dans ce rôle ? … oui… rappelez-vous… celui qui faisait la différence ?! Crédit photo TMP […]
Nous ne pouvons inspirer et être disponible pour les autres, que si nous sommes en phase avec nous-même. C’est par notre attitude quotidienne et des valeurs incarnées que nous permettons à chacun et chacune de s’inspirer pour grandir. Et vous, comment/de quelle manière inspirez-vous votre entourage […]
A l’image du marathonien, le dirigeant se doit une connaissance parfaite de lui-même. Pour ne pas confondre vitesse et précipitation, venez prendre du recul tout en avançant sur les chemins de randonnée avec votre coach. Et vous, depuis quand n’avez-vous pas pris du temps pour vous […]
Une citation qui illustre parfaitement l’intelligence collective, un des outils les plus riches humainement pour évoluer collectivement. Ne pas faire appel à des ressources externes c’est prendre le plus grand des risques : transmettre autant les bonnes que les mauvaises pratiques de l’organisation. Et vous, comment […]
Souciez-vous de rendre meilleur chacun de vos collaborateurs et les résultats suivront d’eux-mêmes… Les négliger c’est se planter ! Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#coachingenmarchant #environnement #marcher #coaching #coach #coachprofessionnel#ouestfrance #marquebretagne #passezàlouest #GR34#France #Bretagne #rennes #breizh #bzh #regionbretagne#illeetvilaine #finistere #morbihan #cotesdarmor […]
Halluciner, rêver 
.. mais pas concrétiser Imaginer c’est une chose, se donner les moyens de réaliser, une autre. Éclairez par la stratégie, formalisez un plan d’action précis, fixez-vous des échéances. Il faut oser se lancer ; le résultat est incertain mais ce qui est […]
.. mais pas concrétiser Imaginer c’est une chose, se donner les moyens de réaliser, une autre. Éclairez par la stratégie, formalisez un plan d’action précis, fixez-vous des échéances. Il faut oser se lancer ; le résultat est incertain mais ce qui est […]Une citation qui illustre parfaitement l’intelligence collective, un des outils les plus riches humainement pour évoluer collectivement. Ne pas faire appel à des ressources externes c’est prendre le plus grand des risques : transmettre autant les bonnes que les mauvaises pratiques de l’organisation. Et vous, comment […]
La connaissance de soi est un chemin infini. Le cœur est l’écrin de nos émotions.Ressentir l’émotion, c’est vivre. « C’est en moi-même que j’ai fait le plus long chemin » Mike Horn #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#coachingenmarchant #environnement #marcher #coaching #coach #coachprofessionnel#ouestfrance #marquebretagne #passezàlouest #GR34#France […]
Que cette année soit rempli de petit et grand bonheur. Santé, bonheur et joie pour vous et les vôtres. Crédit photo Xavier Oberthür #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#coachingenmarchant #environnement #marcher #coaching #coach #coachprofessionnel#ouestfrance #marquebretagne #passezàlouest #GR34#France #Bretagne #rennes #breizh #bzh #regionbretagne#illeetvilaine #finistere #morbihan […]
Il savoir sortir de son immobilité pour engendrer le changement et créer quelque chose de nouveau. Dans un environnement qui se fragmente, pas d’autre choix, il faut surmonter ses peurs pour rompre avec l’inaction. Et vous, quel nouveau changement est apparu ? Et quelles solutions avez-vous […]
Donner du sens à l’essence permettra la performance. Il ne vous viendrait pas à l’esprit de mettre du Sans plomb 98 dans une voiture électrique.Concentrez-vous sur l’enjeu avant de passer au jeu. Crédit photo Views-Factory et Bruno ASTORG #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#coachingenmarchant […]
La direction indiquée par le leader « Porteur de sens » suffit à une équipe autonome pour atteindre son but. Éclairé par sa vision, le dirigeant se doit d’ouvrir le chemin, accompagner et guider ses collaborateurs dans l’accomplissement de leur mission. Et vous, comment accompagnez-vous au quotidien […]
Éclairé par sa vision, le dirigeant se doit d’ouvrir le chemin, accompagner et guider ses collaborateurs dans l’accomplissement de leur mission. Et vous, comment accompagnez-vous au quotidien […]Le regard d’un consultant externe sur votre organisation ne vaut que si vous avez la volonté de changer. Vos ambitions de résultats sont démesurées : ne prenez pas un consultant, prenez plutôt un magicien ! 
Quelles étaient les grandes thématiques sur lesquelles vous avez fait […]
Quelles étaient les grandes thématiques sur lesquelles vous avez fait […]De la difficulté à traduire concrètement cette citation dans le cadre d’une organisation à fonctionnement hydride (#présentiel / #distanciel). Comme l’évidence n’en est pas toujours une, sans partage de votre propre vision, pas de sens. Depuis combien de temps n’avez-vous pas travaillé sur votre vision ? […]
Votre horizon est à 5km, avancez de 5km. De nouveau, votre horizon est à 5km, avancez de 5km… 
(Re)Connectez-vous à votre propre nature en prenant chemin. Crédit photo @tmpconseils #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#performance #developpementcommercial #developpementmanagerial #developpementhumain#strategie #managementdelafranchise #audit #gouvernance #vision#France #Bretagne […]
(Re)Connectez-vous à votre propre nature en prenant chemin. Crédit photo @tmpconseils #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#performance #developpementcommercial #developpementmanagerial #developpementhumain#strategie #managementdelafranchise #audit #gouvernance #vision#France #Bretagne […]L’immobilité est un facteur d’inaction, et l’inaction mène au même résultat… systématiquement. « Nous ne pouvons pas devenir ce que nous voulons devenir en restant qui nous sommes. » John F. Kennedy Que le résultat soit positif ou négatif, à la hauteur de vos espérances et attentes ou […]
Votre créativité est unique ; il faut la faire pousser, l’entretenir. Comme chaque tâche de notre quotidien, il faut apprendre, développer et entretenir sa créativité. Et vous, quelles sont vos sources d’inspiration ? Crédit photo @viewsfactory et @brunoastorg #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ […]
Pour ne pas confondre vitesse et précipitation, immobilité ou course en avant effrénée… Une parfaite connaissance de votre organisation, de vos équipes, de chaque collaboratrice ou collaborateur est indispensable. Mais l’essentiel est ailleurs, car au cœur du dispositif, il y a vous : Le leader… et […]
Bien au-delà du conceptuel, il y a l’action. Assister à des formations pour développer de nouvelles compétences c’est s’enrichir. Venir le faire, nourrit de sa propre expérience permet de la partager, de l’analyser et de l’améliorer. A quelle récurrence faites-vous accompagner vos collaborateurs dans leur montée […]
Structurez votre organisation, déléguez le quotidien afin de (re)travailler votre vision. Depuis quand n’avez-vous pas pris ce temps ? #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#coachingenmarchant #environnement #marcher #coaching #coach #coachprofessionnel#ouestfrance #marquebretagne #passezàlouest #GR34#France #Bretagne #rennes #breizh #bzh #regionbretagne#illeetvilaine #finistere #morbihan #cotesdarmor #loireatlantique
La connaissance de soi est un chemin infini. Le cœur est l’écrin de nos émotions. Ressentir l’émotion, c’est vivre. Crédit photo TMP Conseils#tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#coachingenmarchant #coaching #coachprofessionnel#performance #developpementcommercial #developpementmanagerial #developpementhumain#strategie #managementdelafranchise #audit #gouvernance #vision#marquebretagne #GR34#France #Bretagne #illeetvilaine #Rennes
Au-delà de notre propre périmètre, chacune de nos actions impactent notre environnement et les hommes et les femmes et le composent. Les Bâtisseurs sont souvent anonymes, et pour autant, leur(s) œuvre(s) perdure(nt). #accompagnement #formation #conseil #tmpconseils#entreprise #dirigeant #leader #leadership #performance #stratégie #management #success #vision#coach #coaching #randonnée […]
Ne perdez jamais de vue d’où vous venez. Avancer contre votre nature limitera l’impact de vos actions. Toute expérience impacte vos valeurs, vos croyances, votre vision du monde. Crédit photo TMP Conseils #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #coachingenmarchant #coaching #coachprofessionnel #performance #developpementcommercial […]
Écouter, c’est construire la relation. Investissez du temps, soyez présent. Votre principal bénéfice sera de comprendre l’autre… … … et donc de vous comprendre vous-même. Vous avez tout compris ? Crédit photo @Views-Factory @Bruno ASTORG #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#coachingenmarchant #environnement #marcher […]
… … et donc de vous comprendre vous-même. Vous avez tout compris ? Crédit photo @Views-Factory @Bruno ASTORG #tmpconseils #accompagnement #coachingprofessionnel #conseil #formation#DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ#coachingenmarchant #environnement #marcher […]Dirigeants, soyez des explorateurs, partez à la découverte des clés de succès de chaque membre de votre équipe. Renforcez-les pour des résultats durables. #conseil #formation #accompagnement #tmpconseils #formationprofessionnelle #résultat #entreprise #leader #leadership #dirigeant #coach #coaching #performance #management #strategie #vision #success #bretagne #regionbretagne #breizh #bzh #france #illeetvilaine […]
Les seuls et uniques personnes qui peuvent vous communiquer la ou les clé(s) de votre succès sont vos clients #conseil #formation #accompagnement #tmpconseils #formationprofessionnelle #résultat #entreprise #leader #leadership #dirigeant #coach #coaching #performance #management #strategie #vision #success #bretagne #regionbretagne #breizh #bzh #france #illeetvilaine #finistere #cotesdarmor #morbihan […]
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Réjouissez-vous de chaque succès et fêtez-le. L’échec est déjà bien assez présent. #conseil #formation #accompagnement #tmpconseils #formationprofessionnelle #résultat #entreprise #leader #leadership #dirigeant #coach #coaching #performance #management #strategie #vision #success #bretagne #regionbretagne #breizh #bzh #france #illeetvilaine #finistere #cotesdarmor #morbihan #penséePour libérer ses instincts, il suffit juste d’ouvrir la porte. Et si vous faisiez appel à un coach pour trouver la serrure ? 
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Parce que l’apprentissage n’est pas une question d’âge, restez ouverts à toute découverte 
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Et vous, comment accompagnez-vous au quotidien vos équipes ? #accompagnement #formation #conseil #tmpconseils #entreprise #dirigeant #leader #leadership #performance #stratégie #management #success #vision #bretagne […]La direction indiquée par le leader « Porteur de sens » suffit à une équipe autonome pour atteindre son but 
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La vision et la stratégie ne suffisent pas, malgré qu’elles soient un prérequis. Les grandes réalisations, les grands projets et les grandes réussites ne sont nés que par l’action. Et vous, quel est votre prochain défi ? #conseil #formation #accompagnement #tmpconseils #formationprofessionnelle #résultat #entreprise […] Les petites réalisations sont aussi précédées par de petites pensées. Le cumul de petites réalisations ont permis de bâtir des cathédrales. #conseil #formation #accompagnement #tmpconseils #formationprofessionnelle #résultat #entreprise #leader #leadership #dirigeant #coach #coaching #performance #management #strategie #vision #success #bretagne #regionbretagne #breizh #bzh #france #illeetvilaine #finistere […]Un leadership sans partage est une dictature. Si vous ne voulez pas gérer la contrainte, partagez la raison d’être et les ambitions de votre organisation. Depuis quand la route semble-t-elle floue à vos équipes ? #accompagnement #formation #conseil #tmpconseils #entreprise #dirigeant #leader #leadership #performance #stratégie […]
Depuis quand la route semble-t-elle floue à vos équipes ? #accompagnement #formation #conseil #tmpconseils #entreprise #dirigeant #leader #leadership #performance #stratégie […]N’avoir du leadership que pour soi-même, c’est être mineur et non leader. #accompagnement #formation #conseil #tmpconseils #entreprise #dirigeant #leader #leadership #performance #stratégie #management #success #bretagne #breizh #bzh #illeetvilaine #finistere #cotesdarmor #morbihan #loireatlantique #coach #coaching #collaborateurs #équipe #hommes #réputation
Le résultat n’est que le fruit du travail. Pour un travail bien fait, il faut des hommes et des femmes bien formés et bien accompagnés afin qu’ils déploient avec succès leurs savoir-faire Que recherchez-vous comme type de formation ? Celle qui est prise en charge […]
Que recherchez-vous comme type de formation ? Celle qui est prise en charge […]
Préférez-vous investir dans la formation d’un collaborateur et qu’il parte, ou plutôt ne pas le faire et qu’il reste ? #formation #conseil #accompagnement #tmpconseils #formationprofessionnelle #résultat #entreprise #leader #leadership #dirigeant #coach #coaching #performance #management #strategie #vision #success #bretagne #regionbretagne #breizh #bzh #france #illeetvilaine #finistere #cotesdarmor […]De l’ambition en passant par la stratégie, la préparation est le cœur de l’action. #accompagnement #formation #conseil #tmpconseils #entreprise #dirigeant #leader #leadership #performance #stratégie #management #success #vision #bretagne #breizh #bzh #illeetvilaine #finistere #cotesdarmor #morbihan #rennes #france #coach #coaching #randonnée #GR34 #marcher #marche #ambition #action
Le premier des pas, c’est décider d’y aller 
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Et donc de vous comprendre vous-même. Vous avez tout compris ? #conseil #formation #accompagnement #tmpconseils #formationprofessionnelle #résultat #entreprise #leader #leadership #dirigeant #coach #coaching #performance #management #strategie #vision […] La réciprocité est le ciment de la relation. #conseil #formation #accompagnement #tmpconseils #formationprofessionnelle #résultat #entreprise #leader #leadership #dirigeant #coach #coaching #performance #management #strategie #vision #success #bretagne #regionbretagne #breizh #bzh #france #illeetvilaine #finistere #cotesdarmor #morbihan #réciprocité #relation #écoute… Les négliger c’est se planter ! #formation #conseil #accompagnement #tmpconseils #formationprofessionnelle #résultat #entreprise #leader #leadership #dirigeant #coach #coaching #performance #management #strategie #vision #success #bretagne #regionbretagne #breizh #bzh #france #illeetvilaine #finistere #cotesdarmor #morbihan #productivité #outils
Souciez-vous de rendre meilleur chacun de vos collaborateurs et les résultats suivront d’eux-mêmes.# #formation #conseil #accompagnement #tmpconseils #formationprofessionnelle #résultat #entreprise #leader #leadership #dirigeant #coach #coaching #performance #management #strategie #vision #success #bretagne #regionbretagne #breizh #bzh #france #illeetvilaine #finistere #cotesdarmor #morbihan #productivité #outilsNe négligez jamais les bilans réguliers avec vos collaborateurs sous peine qu’un jour ils partent, provoquant ainsi un déficit de réputation à terme. Et vous, quelle est votre vision du succès ? #accompagnement #formation #conseil #tmpconseils #entreprise #dirigeant #leader #performance #stratégie #management #success #bretagne #coach […]
Et vous, quelle est votre vision du succès ? #accompagnement #formation #conseil #tmpconseils #entreprise #dirigeant #leader #performance #stratégie #management #success #bretagne #coach […]
Quand les valeurs cachées de l’entreprise sont les seules valeurs ajoutées. Bon lundi et bonne semaine à tous ! #accompagnement #formation #conseil #tmpconseils #hommes #valeurs #valeurajoutée #entreprise #dirigeant #leader #performance #stratégie #management #success #bretagne #coach #coaching
Sans formation, les résultats sont conformes à la moyenne. Il n’y a pas de performance sans intelligence. Pour atteindre la mention, pensez formation. #formation #conseil #accompagnement #tmpconseils #formationprofessionnelle #outils #changement #anticipation #résultat #entreprise #coach #coaching #bretagne
