ACCOMPAGNEMENT

Penser que l’accompagnement change

Décideurs autour de bretagne

Et si vous preniez du recul tout en avançant ?

Coupler les bénéfices de la marche et le contact avec la nature avec un accompagnement professionnel adapté à vos attentes : trois prestations pour les besoins de chacun, dans l’optique du développement des Hommes et des Organisations.

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– En individuel –

Sortir physiquement de son cadre, regarder sous un autre angle de vue ses projets, préoccupations ou problématiques.

La mise en mouvement sur le GR34 agît comme un miroir du chemin du coaché et de son système.

Marcher en pleine nature, c’est se (re)connecter à sa propre nature.

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– En équipe –

En pleine nature, hors les murs !
Le sentier côtier breton, escarpé ou roulant, par beau temps ou en pleine tempête… C’est accueillir le
changement .

Trouver une nouvelle allure, passer les obstacles, oser les chemins de traverse afin de faire émerger la cohésion !

Un temps dédié autour de vous, votre équipe et vos enjeux.

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– En groupe de pairs –

Trouver un nouveau souffle, rompre l’isolement, mettre en œuvre un nouvel équilibre…

Rassemblés sur une des Iles bretonnes, les participants démultiplient leurs capacités à s’élever, réfléchir, créer, dans un environnement miroir de la complexité de leur vie professionnelle.
Randonnée, coaching pour
travailler en intelligence collective.

COACHING

Pourquoi un accompagnement professionnel ?

Afin de vous accompagner, vous et/ou votre/vos équipe(s) dans une situation professionnelle complexe, et vous aider à faire émerger des solutions.

Il n’est pas centré sur la mise au travail immédiate mais à en créer les conditions.

– Individuel –

A travers le processus de coaching, le coach aide le client à approfondir ses connaissances et développer son autonomie autour de ses enjeux.

  • Développement professionnel
  • Transition professionnelle
  • Création et/ou reprise d’entreprise
  • Construire sa vision
  • Stratégie
  • Identité professionnelle et managériale
  • Intelligence émotionnelle
  • Leadership

– Collectif –

A travers le processus de Team building, l’équipe approfondit la connaissance de son fonctionnement et accroit son efficacité, ses performances.

  • Cohésion
  • Relation d’équipe
  • Évolution des équipes
  • Intelligence collective
  • Dynamique de collaboration
  • Agilité comportementale et collective
  • Coaching d’équipe