Formation

Un accompagnement pensé pour changer

Qu’est-ce qu’une formation chez TMP Conseils ?

Nous préparons avec minutie nos interventions, afin de déployer des formations ayant pour but l’acquisition, le perfectionnement d’un savoir-faire à destination des personnes souhaitant accroître leurs compétences.

1/3 d’apports pédagogiques et 2/3 de mise en pratique intensive comme ingrédients pour une mise en œuvre immédiate.

Développement commercial

Module centré pour le développement commercial de l’entreprise

  • Conquête de nouveaux marchés
  • Relations clients
  • Développement des ventes
  • Négociation commerciale

MANAGEMENT

Module centré pour le développement des compétences managériales du leader

  • Animation d’équipe et/ou de réseau
  • Pilotage de force commerciale
  • Direction d’entreprise
  • Management transversal / non-hiérarchique

Homme et organisation

Module sur-mesure centré sur les enjeux de l’Homme et l’organisation

  • Gestion des émotions / temps et des priorités
  • Tutorer / intégrer de nouveaux collaborateurs
  • Gestion des tensions / conflits
  • Leadership / légitimité
  • Conduite du changement

codéveloppement

Module d’apprentissage “action learning”

Démarche basée sur l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective, conçue et développée par Claude Champagne et Adrien Payette.

Un groupe de co-développement est un groupe de personnes qui veulent améliorer leur pratique professionnelle, quelle qu’elle soit, et qui s’entraident dans ce sens, car elles croient pouvoir apprendre les unes des autres. L’objectif est d’apprendre au contact des autres, développer son identité professionnelle et améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation, en prenant en compte la dynamique de groupe.

➤ Mais Aussi :

Formation à vos mesures et suivant un cahier des charges à définir

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Statistiques

Stagiaires formés
900
Heures stagiaires
15000
Taux de satisfaction
75