Formation
Un accompagnement pensé pour changer
Qu’est-ce qu’une formation chez TMP Conseils ?
Nous préparons avec minutie nos interventions, afin de déployer des formations ayant pour but l’acquisition, le perfectionnement d’un savoir-faire à destination des personnes souhaitant accroître leurs compétences.
1/3 d’apports pédagogiques et 2/3 de mise en pratique intensive comme ingrédients pour une mise en œuvre immédiate.
Développement commercial
Module centré pour le développement commercial de l’entreprise
MANAGEMENT
Module centré pour le développement des compétences managériales du leader
Homme et organisation
Module sur-mesure centré sur les enjeux de l’Homme et l’organisation
codéveloppement
Module d’apprentissage « action learning »
Démarche basée sur l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective, conçue et développée par Claude Champagne et Adrien Payette.
Un groupe de co-développement est un groupe de personnes qui veulent améliorer leur pratique professionnelle, quelle qu’elle soit, et qui s’entraident dans ce sens, car elles croient pouvoir apprendre les unes des autres. L’objectif est d’apprendre au contact des autres, développer son identité professionnelle et améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation, en prenant en compte la dynamique de groupe.
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Statistiques
Données statistiques 2012 – 2022
dont pour l’année 2022 :
50 stagiaires, 977 heures stagiaires et 91.06 % de taux de satisfaction
