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Parce que l’apprentissage n’est pas une question d’âge 👴restez ouverts à toute découverte. Parce que dans notre histoire contemporaine les exemples de succès sont nombreux, anonymes ou célèbres, dont la clé de voûte est l’apprentissage au quotidien 📖 Crédit photo @xavierOBERTHUR #tmpconseils #formation #performance #developpementcommercial #developpementmanagerial […]
Vous n’y voyez pas clair sur les enjeux, les bénéfices, les gains attendus de votre plan de changement… 💶 … Alors le regard d’un consultant externe sur votre organisation sera bienvenue même si il ne vaut que si vous avez une réelle volonté de changer. Vos […]
Il faut savoir sortir de son immobilité pour engendrer le changement et créer quelque chose de nouveau.🚶♀️🏃♂️🕺 Dans un environnement qui se fragmente, pas d’autre choix, il faut surmonter ses peurs pour rompre avec l’inaction. Et vous, quel nouveau changement est apparu ? Et quelles solutions […]
L’adaptabilité, c’est pouvoir supporter les changements subis et construire des moyens pour y faire face 🏗️ Et vous, comment vous comportez-vous dans la tempête ? 🌪️ Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit #developpementmanagerial
Parce que pour positionner la clé de voûte il faut commencer par monter des piliers, le seul chemin du succès est l’action… petite, ou grande. Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #coaching #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ #performance #strategie #gouvernance #vision
Former pour former n’a aucun intérêt… Former pour “avoir la paix” ça n’a pas plus de sens 🙄🤔 Si vous faites cela, emmenez plutôt votre équipe en balade 🚶🏽♀️➡️🚶🏿♂️➡️ Il est important d’ajuster les attentes et besoins de l’entreprise à ceux des collaborateurs car sans ce […]
Préférez-vous investir dans la formation d’un collaborateur et qu’il parte, ou plutôt ne pas le faire et qu’il reste ? 🙄 Le résultat n’est que le fruit du travail. Pour un travail bien fait, il faut des hommes et des femmes bien formés et bien accompagnés […]
Nous ne pouvons inspirer et être disponible pour les autres que si nous sommes en phase avec nous-même. C’est par notre attitude quotidienne et des valeurs incarnées que nous permettons à chacun et chacune de s’inspirer pour grandir. Et vous, comment/de quelle manière inspirez-vous votre entourage […]
A l’image du marathonien, ️🏃 le dirigeant se doit une connaissance parfaite de lui-même. Afin de ne pas confondre, vitesse et précipitation, 🏎 prendre du recul sur soi-même, ses pratiques, son influence… est capital pour adopter le bon rythme ! Qui de mieux que votre coach […]
L’intelligence collective, un des outils les plus riches humainement pour évoluer individuellement et collectivement 💡Un “Indispensable” pour la performance… mais pas… … Ne pas faire appel à des ressources externes c’est prendre le plus grand des risques : Transmettre autant les bonnes que les mauvaises pratiques […]
… l’inaction mène au même résultat… systématiquement ⚙️ Que le résultat soit positif ou négatif, à la hauteur de vos espérances et attentes ou non, le fruit de votre effort vous apportera une meilleure connaissance, de vous-même, de votre environnement, de votre système. Et vous, votre […]
Souciez-vous de rendre meilleur chacun de vos collaborateurs et les résultats suivront d’eux-mêmes… 🍀 Les négliger c’est se planter ! ⚠️ Crédit photo @xavieroberthur #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit #developpementmanagerial
Au-delà de notre propre périmètre, chacune de nos actions impactent notre environnement et les hommes et les femmes qui le composent. Les Bâtisseurs sont souvent anonymes, et pour autant, leur(s) œuvre(s) perdure(nt) 🏗️ Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
Écouter, c’est construire la relation. Investissez du temps, soyez présent. Votre principal bénéfice sera de comprendre l’autre… 🤝… … et donc de vous comprendre vous-même. Vous avez tout compris ? 👍 Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
La direction indiquée par le leader « Porteur de sens » suffit à une équipe autonome pour atteindre son but. 👉👈 Éclairé par sa vision, le dirigeant se doit d’ouvrir le chemin, accompagner et guider ses collaborateurs dans l’accomplissement de leur mission. Et vous, comment accompagnez-vous au quotidien […]
Avancer contre votre nature limitera l’impact de vos actions. Toute expérience impacte vos valeurs, vos croyances, votre vision du monde 👓 Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain#strategie #managementdelafranchise #audit
Il n’y a pas d’impasse, seulement des chemins à explorer 🗺️ Votre horizon est à 5km, avancez de 5km. De nouveau, votre horizon est à 5km, avancez de 5km…🚶➡️ (Re)connectez-vous à votre propre nature en prenant chemin. Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #coaching #DécideursAutourdeBretagne #Sevel #Enezad #Heñchañ […]
Votre créativité est unique ; il faut la faire pousser, l’entretenir🪴Comme chaque tâche de notre quotidien, il faut apprendre, développer et entretenir sa créativité 🖌️ Et vous, quelles sont vos sources d’inspiration ? Crédit photo @viewsfactory et @brunoastorg #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
A l’image du marathonien 🏃🏻 le dirigeant se doit une connaissance parfaite de lui-même. Pour ne pas confondre vitesse et précipitation, immobilité ou course en avant effrénée… Une parfaite connaissance de votre organisation, de vos équipes, de chaque collaboratrice ou collaborateur est indispensable. Mais l’essentiel est […]
Structurez votre organisation, déléguez le quotidien afin de (re)travailler votre vision 🔭 Depuis quand n’avez-vous pas pris ce temps ? Crédit photo tmpconseils #tmpconseils #conseil #performance #developpemententreprise #developpementhumain #strategie #managementdelafranchise #audit
