Bien au-delà du conceptuel, il y a l’action.
Assister à des formations pour développer de nouvelles compétences c’est s’enrichir. Venir le faire, nourrit de sa propre expérience permet de la partager, de l’analyser et de l’améliorer.
A quelle récurrence faites-vous accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétence ?
Crédit photo @viewsfactory et @brunoastorg
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